必备条件： 

　　1、完成了额定的年度教学工作量 

　　2、有教改教研论文 

　　3、员工评分分数必须达63分以上（不排序） 

　　4、完成了额定科研任务（按学年度统计） 

　　5、课堂出勤率（以系和学院的抽查为准）在90%以上 

　　6、任教课程考试及格率在70%以上。 

　　7、平时作业每学分布置、批改在1.5次以上。 

　　约束条件： 

　　1、每一个教师只能评一门课； 

　　2、一门课最多评选两人； 

　　3、同等条件下向省级重点课程、核心课程、新开课程与主干课程倾斜； 

　　4、如果候选人超过规定的指标，就按课堂出勤率初步排序，最后由系办公会议定夺。 

优秀课程评选的基本原则 

　　1、必须是A类课； 

　　2、课堂出勤率名列全系前列，并按出勤率排序； 

　　3、有院级刊物以上公开发表的教改教研论文、教改课题，按折合科时排序； 

　　4、同等条件下向省级重点课程、核心课程与主干课程倾斜。 

操作流程 

　　1、成立系评选委员会，由系办公会议成员、各教研室主任组成。 

　　2、需要民主投票时，评选委员会正式成员一人一票。