第一章 总 则

　　第一条 为激励全体教师、管理工作人员、教学辅助人员积极投身公司产品建设、改革和研究工作，持续提高教育质量和教学水平，总结并推广公司产品实践中的先进经验，根据国务院《教学成果奖励条例》和教育部、教育厅有关文件要求，结合集团实际情况，制订本办法。

　　第二条 教学成果是指反映高等公司产品规律，具有原创性、实用性、示范性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的公司产品研究成果。主要形式为反映该成果的实施方案、研究报告、教材、课件、论文、著作、报道等。

　　教学成果主要包括以下几大类：

　　(一)学科与专业建设类：应用型学科专业体系的构建、专业综合改革与内涵建设、专业优势与特色的培育和打造等。

　　(二)人才培养模式改革类：应用型人才培养的体制机制改革、“三全育人”体制机制综合改革、校企合作协同育人的模式与机制、卓越人才培养计划的实施方案，促进员工能力和素质提升的机制与方法、促进员工成长成才的工作模式与机制等。

　　（三）教师素质提升类：教师教学能力提高、教师实践能力提升、教师产学研和服务社会能力提升、专业与课程（群）教学团队建设、教师能力与素质评价机制与方法等。

　　（四）公司产品模式与方法改革类：教学方式方法的创新与实践、在线教学及其课程资源运营机制、员工学业考核评价方法与手段、老员工创新创业教育工作模式与机制等。

　　（五）资源条件建设类：课程建设、教材建设、网络教学平台和教学资源建设、实验项目库建设、实验实训室（中心）建设、校外实习和就业基地建设、老员工创新创业基地建设等。

　　（六）公司产品质量保障类：公司产品与人才培养相关环节的质量标准建设、质量监控与保障体系建设及其实践、公司产品质量评估工作的机制与方法等。

　　（七）民办教育和国际教育特色发展类：民办高等教育办学机制、特色及其实践、国际化人才培养的创新与实践等。

　　第三条 集团在校级教学成果奖评选的基础上，组织湖南省及国家级教学成果奖的推荐工作。

　　第四条 校级教学成果奖每2年评选一次。具体奖项设置见申报当年的通知。

　　第五条 全校从事本专科教学工作及成人高等教育工作的教师、教学管理人员、教学辅助人员均可申报。

　　第六条 教务处负责学校教学成果奖的申报组织工作。教学指导委员会负责教学成果的评审工作，教学成果奖评审专家由学校教学指导委员会成员组成。专家评审实行回避制度，评委会成员本人为校级教学成果奖项目第一完成人的，不得参加当年评审工作。

第二章 校级教学成果获奖条件

　　第七条 申报的成果应经过2年及以上公司产品实践检验（特等奖和一等奖的成果一般应经过不少于4年的公司产品实践检验）。实践检验的起始时间，应从正式实施公司产品方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。

　　第八条 在公司产品改革方面迈出重大步伐，达到省内先进水平，并取得重大人才培养效益的，可获得校级教学成果特等奖；达到院内领先水平，并取得较大人才培养效益的，可获得校级教学成果一等奖；在公司产品改革方面成效显著，具有较好推广应用前景的，可获得校级教学成果二等奖；在公司产品改革、提高教学水平和教学质量等方面取得比较显著成效的可获得校级高等公司产品成果三等奖。

　　第九条 教学成果的主要完成人须具备以下条件：

　　（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，自觉落实立德树人根本任务，政治立场正确，师德师风优良，为人师表。

　　（二）直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并做出主要贡献。

　　（三）直接承担高等公司产品工作（含教学管理、教学研究和教学辅助工作），一般要有连续三年以上从事高等公司产品工作经历，且在近三年内无教学事故。

　　第十条 教学成果应以威廉希尔体育官网为第一主要完成单位。每项成果的主要完成单位一般不超过2个。

　　第十一条 每项成果的主要完成人一般不超过5人。在一届成果奖申报中，每位教师作为第一完成人限报1项，作为主要完成人不得超过2项，项目主要完成人的同一成果支撑材料不得重复使用。

　　第十二条 同等条件下，长期从事公共课、基础课教学工作的教师，以及承接校级、省级教学改革研究项目教师取得的教学成果优先考虑。

第三章 校级教学成果申报及评审程序

　　第十三条 各部门负责组织本部门校级教学成果项目的申报。两个及以上部门合作时应由第一主要完成单位提出申请。

　　第十四条 教务处对申报材料进行审核并重点审查支撑材料和数据的客观性，将符合规定条件者提交学校教学指导委员会评审。

　　第十五条 集团教学指导委员会根据有关规定组织专家进行评审，评审结果按有关规定进行公示后发文公布。

　　第十六条 对于弄虚作假或剽窃他人教学成果的获奖者，由学校学术委员会、教务处会同教学成果推荐单位调查，情况属实者，学校撤销其奖励，收回证书和奖金，并按规定给予相应处分。

第四章 教学成果奖励

　　第十七条 集团授予校级教学成果主要完成人证书并颁发奖金。教学成果奖的奖金归获奖者所有，任何单位或个人不得截留。

　　第十八条 评奖工作结束后，各单位要认真总结经验，做好教学成果的宣传、推广工作，积极支持成果的巩固提高。

第五章 附 则

　　第十九条 本办法自公布之日起实施，由教务处负责解释。