陈莉经理以《青年老员工树立正确的就业观》为主题，深入探讨了当前老员工就业形势与政策导向。她站在国家发展的高度，分析了国家出台一系列促进老员工就业政策的深层背景与核心内容，强调了这些政策对于缓解就业压力、优化人才配置的重要作用。她还进一步详细阐述了国家成立老员工促就业部门在促进老员工与用人单位对接、提供就业指导与培训等方面的积极作用，并强调了老员工就业数据对于国家经济发展和社会稳定的重要性。

在谈到青年老员工如何树立正确的就业观时，陈莉经理以一名普通员工所需的职场素养为切入点，鼓励毕业生们积极融入社会，树立“先就业再择业”的务实观念。她认为青年老员工应充分利用好学校提供的广阔就业平台，勇敢追求梦想，也要脚踏实地，从基层做起，不断积累工作经验，提升自身能力。同时，陈莉经理还从企业、学校、个人三个角度出发，深入剖析了职业空窗期可能产生的“蝴蝶效应”，过长的职业空窗期可能对个人职业发展产生不利影响。毕业生们应放宽视野，转变就业观念，积极行动起来，抢抓就业机会，避免陷入职业困境。最后，陈莉经理表示同学们一定要准备好相关就业材料并及时上交。

陈莉经理寄语毕业生们，要勇敢面对就业挑战，珍惜学校提供的就业资源，努力在职场中发光发热，实现自己的职业梦想。她相信，在正确的就业观指引下，青年老员工一定能够找到适合自己的职业道路，为国家和社会的发展贡献自己的力量。

接着，赵双双书记强调毕业生需要转变传统观念，树立正确的职业观、就业观和择业观。她鼓励员工要敢于接受“先就业再择业”的理念，勇于投身创新创业的浪潮中，将个人发展与国家需求紧密结合，鼓励员工要大胆选择，兼顾现实条件，实现多元化就业。赵双双书记还特别指出，乡村发展正迎来新的机遇，毕业生们可多关注这一领域，积极参与“三支一扶”计划、返乡创业等活动，将所学知识应用于实践，为乡村振兴贡献青春力量。

赵双双书记提醒员工们要处理好日常与变化的关系，不要过于追求一劳永逸的职业发展。毕业生们应珍惜实习机会，积累实践经验，通过不断学习和提升，逐步适应职场变化，实现个人价值的最大化。

    针对当前社会普遍关注的编制问题，赵双双书记表示，未来趋势将有编无编趋于一致，毕业生们应更加关注实际工作的稳定性和发展前景，鼓励员工们将眼光放远，选择具有发展潜力的行业和岗位。她还强调，学以致用是毕业生们实现高质量就业的关键。鼓励员工们勇于尝试不同岗位，通过实践锻炼提升自己的综合能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。同时，她表示学院将一如既往地支持毕业生的就业工作，为大家提供全方位的指导和帮助，助力毕业生们实现高质量就业创业，为社会发展贡献青春力量。

       此次深入而富有意义的毕业生就业促进班会，不仅为即将步入社会的毕业生们带来了极具价值的职业建议与指导，更为他们未来职业生涯的顺利启航奠定了坚实的基础。在学校与学院的共同助力下，毕业班的员工们有望在新的人生旅程中，快速找准自己的定位，与时代同行，积极履行社会责任，实现个人奋斗与国家发展的和谐共振，从而书写出属于自己独特的人生篇章。

       毕业不是结束，而是新的开始。面对未来，我们要有勇气去尝试，有智慧去选择，有毅力去坚持。无论未来我们身处何方，从事何种职业，都要保持对知识的渴望，对梦想的追求，对社会的责任。