尹少华经理强调了人才培养方案修订具有重大的意义，提出人才培养方案的四大目标，分别是将人工智能与大数据应用于教学，建设差异化与特色化专业，课程设置合理化，促进产教融合。教务处于学军老师围绕新时代人才需要具备什么样的能力，结合学院具体情况，明确指出人才培养方案目前存在的问题以及对应的修改建议。张昌文、罗石军两位专家根据自身多年的教学和工作经验，立足于当前社会发展趋势，提出人才培养智能化与国际化，建议顺应现代大数据与智能化的发展，增加大数据分析等相关课程，提升员工财务大数据应用能力和财务报表分析能力，保留核心课程，升级传统课程，增加专业吸引力的同时解决学校培养的人才与企业需要的人才不匹配问题。两位教研室主任汪丹、蒋敏周老师，提出两个教研室存在的问题与人才培养方案的修改想法，与各位领导、专家就课程设置、课程名称更改、实践课软件等具体问题，展开详细的讨论。最后陈莉副经理提出各教研室积极与学校沟通，优化人才培养方案，一起努力推动学院数字化实践平台的建设。